HỘI THẢO

Chia sẻ các bằng chứng về lợi ích bài học kinh nghiệm khi áp dụng bộ công cụ tính định biên nhân lực trong phòng chống HIV/AIDS

Thực hiện phụ lục Hợp đồng trách nhiệm ngày 30/11/2022 ký kết giữa Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Lâm Đồng và Trường Đại học Y tế công cộng.

Ngày 6/4/2023, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Lâm Đồng tổ chức Hội thảo Chia sẻ các bằng chứng về lợi ích bài học kinh nghiệm khi áp dụng bộ công cụ tính định biên nhân lực trong phòng chống HIV/AIDS. Dự Hội thảo có Thạc sỹ Cao Thị Huệ Chi - Phó giám đốc dự án thuộc Trường đại học Y tế công cộng Hà Nội, Ban giám đốc và 32 đại biểu thuộc Trung tâm kiểm soát bệnh tật.

 

Thạc sỹ Cao Thị Huệ Chi - Phó giám đốc dự án lý dự án chia sẻ tại hội thảo

Đây là hoạt động nằm trong khuôn khổ dự án “Thúc đẩy quản lý nguồn nhân lực trong phòng, chống HIV/AIDS để đạt mục tiêu 90-90-90” của trường Đại học Y tế Công cộng nhằm tăng cường năng lực về quản lý sử dụng nguồn nhân lực cho hệ thống phòng, chống HIV/AIDS nói riêng và nhân lực ngành Y tế nói chung.

BS CKII Lê Văn Phú phát biểu tại hội thảo

Theo dự án, có 02 phương pháp tính định biên nhân lực, (1) Đối với nhóm cán bộ cung cấp dịch vụ, việc tính toán khối lượng công việc theo WISN (bộ chỉ số khối lượng công việc); (2) đối với nhóm cán bộ dự phòng đánh giá thực hiện công việc dựa trên tần xuất, thời lượng và tương quan. WISN là công cụ của Tổ chức Y tế Thế giới (WHO), xây dựng lần đầu vào năm 1998, chỉnh sửa và hoàn thiện lần cuối vào năm 2010, có thể áp dụng được với tất cả các loại hình dịch vụ và quy mô. Đối với bộ công cụ cho khối dự phòng sử dụng công thức tính số lượng nhân lực của WHO dựa trên nguyên tắc tần suất thời lượng và tương quan; dựa trên số liệu thống kê của năm trước kết hợp với dự báo chỉ tiêu năm tiếp theo; dự trù cho các hoạt động đột xuất, không nằm trong kế hoạch.

Toàn cảnh hội thảo

 

Sau khi phân tích kết quả tính toán khối lượng của các đơn vị, các đại biểu cho biết bộ công cụ này là hữu ích, dễ sử dụng để tính toán khối lượng công việc và định biên cho nhân sự một cách chính xác, đồng thời giúp lãnh đạo quản lý biết được các vị trí, công việc cần điều chỉnh.

                                                           Nguyễn Thơm (CDC Lâm Đồng)